• HOME
  • PENULIS
    • Daftar Penulis
  • DAFTAR JURNAL
    • Jurnal Teknik Informatika, Vol 6. No.1 Desember 2016
    • STIE Satu Nusa
    • Vol IV No 1 Januari 2014
    • Jurnal Manajemen, Vol 7 No. 1, Januari 2017
    • Jurnal Manajemen, Vol 6 No. 1, Januari 2016
    • Jurnal Ekonomi
    • Jurnal Komputer STMIK Tunas Bangsa
    • Penelitian/Seminar STIE Satu Nusa
    • Vol III No 3 Januari 2011
    • STIBUN Lampung
    • Vol V No 1 Juni 2015
    • Jurnal Sistem Informasi , Vol. 6 No .1, Januari 2016
    • Jurnal Manajemen Juni 2020

Detail Artikel



No.Type
CreatorMohammad Machrus, SE, MSi
Judul AtikelKepemimpinan Efektif Mampu Mencapai Good Corporate Governance (Studi kasus implementasi good governance pada wirausaha)
DeskripsiAbstrak

Kepemimpinan Efektif Mampu Mencapai Good Corporate Governance
(Studi kasus implementasi good governance pada wirausaha)

Oleh : Mohammad Machrus

Kepemimpinan efektif, menjadi factor penting untuk bisa menciptakan good corporate governance. Kepemimpinan efektif, adalah kepemimpinan dilandasi oleh jiwa entrepreneur dengan ciri-ciri : Spiritulitas, visioner, creatif, obsesive, inovativ, profesional, salesmanship, trust building, net working, progressive, self actualizatio, convidence. Kepemimpinan efektif, mampu menciptakan: nilai tambah, menghargai hal-hal positif, memberikan keteladanan, memotivasi orang lain, menyediakan sumberdaya optimal, berkomunikasi efektif, menghargai keragaman.
Good corporate governance, sebagai suatu tata-kelola yang bisa meminimalkan kesenjangan (gap) kepentingan antara pihak-pihak pemangku kepentingan dalam organisasi bisnis (corporate), sehingga berdampak kepada tercapainya tujuan corporate. Permasalahan yang sering terjadi pada corporate governance adalah terjadi kesenjangan (gap) kepentingan antara pihak-pihak pemangku kepentingan.
Networking shareholder, diformulasikan dalam gambar bintang yang menjelaskan interaksi dan komunikasi antar elemen (pihak-pihak) sebagai berikut. Bintang jaringan sebagai matarantai yang menghubungkan aspek kepentingan antar shareholder, sebagaimana tampak dalam gambar berikut :

Kepemimpinan efektif, bisa menjadi solusi untuk mengatasi permasalahan kesenjangan, sehingga mampu menciptakan good corporate governance (tata-kelola perusahaan dengan baik), yaitu suatu tata-kelola yang bisa meminimalkan kesenjangan (gap) antara pihak-pihak yang terlibat dalam organisasi bisnis, sehingga berdampak kepada tercapainya tujuan perusahaan, yaitu: eksistensi, kontinyuitas, pertumbuhan, perkembangan, kesejahteraan pihak-pihak (stakeholder), dan keadlian social.

Kata Kunci : Kepemimpinan efektif, Good corporate governance, Gap kepentingan, jiwa entrepreneur,
Download Download File

Perguruan Tinggi Satu Nusa


ALL Rights Reserved. Developed by Freddy